''Wij willen mensen die nu aan de kant staan, terugbrengen op de arbeidsmarkt. Door ze een baan te bezorgen die bij ze past.'' Aan het woord is Wim Plantinga, directeur en oprichter van Demo-Jobs in Willemstad. Een particulier re-integratiebedrijf dat dit jaar zijn vleugels landelijk uitslaat, te beginnen in Dordrecht.
''We hebben eerder positieve ervaringen gehad met ons werk in Apeldoorn'', legt de directeur de keuze voor ons gebied uit. ''En Dordrecht heeft sociaal-cultureel eenzelfde achtergrond met een hoge arbeidsmoraal. Daarnaast is er veel werkgelegenheid, dus wat ons betreft is dit een perfecte regio voor ons bedrijf om te laten zien wat we kunnen.''
In de verschillende gemeenten in de Drechtsteden ontvangen in totaal zo’n 1900 mensen een vorm van uitkering omdat ze geen werk hebben of hun oude werk door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer aan kunnen. Terwijl er meer dan genoeg werk is. Dat komt volgens Plantinga omdat er te algemeen wordt gekeken naar wat mensen voor de arbeidsmarkt kunnen betekenen.
''We zien dat er nog te weinig wordt gedaan met het potentieel van mensen'', legt hij uit. ''Wij kijken naar het totaalplaatje: wat is er met mensen aan de hand, hoe is de thuissituatie en voor welk werk zijn mensen uit zichzelf gemotiveerd.'' Kortom: wat vinden ze leuk om te doen. ''Dat vind ik het belangrijkste. Kijk niet naar iemand zijn vaardigheden, maar waar iemand affiniteit mee heeft'', benadrukt Plantinga. ''Dan volgen de vaardigheden vanzelf.''
Als Demo-Jobs de functies vindt die daarop aansluiten, is de kans op een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt reuzegroot, is de overtuiging. ''Ik wil af van de term ‘kneusjes’ op de arbeidsmarkt'', vervolgt Plantinga. ''Als iemand gelukkig wordt van werken in een taartenfabriek, dan is dat winst. Voor alle partijen.''
